主题：ICTI文件范例-工资核算管理办法.xls

工资核算管理办法

一 、目的： 对全厂各级员工的工资结算规范化。
二、 适用范围：本厂全体员工。
三、 职责：
1.0 总经理: 管理人员工资的最后核准权。
2.0 财务部: 工资的结算。
3.0 行政人事部: 对招聘的人员定工资。
四、 4.1 员工自愿加入我厂,进厂后，基本工资为450元/月,每小时2.69元。
4.2 全厂采用时薪制。
4.3 普通员工晚上加班（星期一至星期五），加班费为1.5倍。星期六、星期天加班未安排补休的加班费为2倍。国家法定节假日加班费为3倍。
4.3.1 每年工作天数为251天，即365-10-104=251，其中10天为国家法定假日，104天为每年 星期六和星期天总和。
4.3.2 每月平均工作天数为20.92天,即251?2=20.92，其中12为12个月。
4.3.3 每小时工资为2.69元,即450?0.92?=2.69 。
4.3.4 请假工资计算方法：
每请假一天，即扣除当天工资。如普通员工工资为2.69元/小时,请假3天,扣工资64.56元(2.69??＝64.56).请假时间包含的休息日不扣款。

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